Incremento de 10%to al Salario Mínimo, No impactará Costo de la Canasta Básica: DCR

Leticia Arana
Prensaglobal.com
Guadalajara, Jalisco

Después de precisar que más de la mitad de trabajadores en Jalisco, obtiene entre tres y cuatro salarios mínimos diarios, el coordinador del Consejo de Cámaras Industriales capítulo estatal, Daniel Curiel Rodríguez, garantiza, a cuestionamiento de este medio, que el anunciado incremento de diez por ciento a las mini percepciones, cuya unidad queda en 88. 36 pesos, difícilmente, impactará el costo de la Canasta Básica:

“…Yo creo que el tema de la inflación que va muy amarrado con la canasta básica, ha estado alrededor del cuatro por ciento, habíamos visto que a lo mejor podría ser menor, yo creo que no va a ser menor a eso , va a andar arriba del cuatro por ciento y con el incremento del salario arriba con un diez por ciento, insisto, se empieza a recuperar el salario mínimo, el incremento de los salarios que el año pasado si no me equivoco, anduvieron alrededor de cuatro por ciento en general , el incremento de los salarios en Jalisco, entonces yo creo que esto podría empujar a que fuera mayor, …-… Pero insisto, entonces , el costo de la Canasta Básica, no se modificará en cierta forma…-…No, no creo que vaya a pasar…- …es que es casi obligado que tengan que hacer ajustes, las fuentes productivas, va a decir, bueno si ya hay mayor o mejor poder de compra , entonces podrán ajustar precios…?-… Ese es un tema, al final de oferta y demanda, yo no creo que vaya a repercutir directamente en un incremento a la canasta básica…”

Coincide con la sugerencia de Coparmex , para que el salario mínimo, se establezca en 95 pesos, a fin de solventar niveles mínimos de bienestar para la mayoría de los trabajadores, frente a la política económica y dinámica constante en el precio de los satisfactores, de ahí que lo justo sería que esta percepción, pueda llegar a los 150 pesos diarios, en un periodo no mayor a cuatro años.

Así mismo sostiene que el reciente aumento, decididamente generará, como es costumbre durante los dos primeros meses de cada año, que las empresas eleven el sueldo general a su planta laboral, aunque este no será del diez por ciento, sino acorde a la tasa inflacionaria establecida para el arranque anual .