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Leticia Arana
Las expectativas sobre reparto de utilidades 2017 en Jalisco, que para el caso de personas morales, el plazo vence a fines de este mes, y obliga a las físicas pagarlo como tope en junio, son alentadoras, pues al menos nueve de cada diez empresas, cumplirá en tiempo y forma, estima a cuestionamiento directo de este medio, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Tomás Figueroa Padilla, al reconocer que hasta ahora, han recibido 25 quejas , además de advertir aplicación de sanciones de acuerdo a ley, a omisos:
“…Cuando se considere que no se están haciendo de manera idónea, existe la posibilidad de que acudan a la Procuraduría de la Defensa del Trabajador para nosotros saber y conocer de estos hechos para poder intervenir. Lo que nosotros estamos haciendo es una amplia difusión y sobre todo hablando con el sector empresarial con las cámaras para que de esa manera sepan que estamos al pendiente de obligación que tiene por ley de entregar el reparto de utilidades…”
Por cierto, de acuerdo con datos de la PROFEDET, toda empresa que registra ganancia del diez por ciento anual, está obligada a otorgar el reparto de utilidades a sus empleados, caso contrario, se hace acreedora a una sanción de hasta cinco mil salarios mínimos. En ese sentido, invita a los trabajadores, emitir denuncias anónimas a fin de evitar indeseables e injustificadas represalias, mismas que pueden presentarse directamente en instalaciones de la Secretaría del Trabajo, o bien, en el teléfono, 36 30 10 00:
“…Que nos puedan llamar en denuncia anónima, para ver si alguna de las empresas no está cumpliendo con esa obligación y poder entregar este reparto de utilidades; de momento no tenemos más que 25 personas que se han comunicado con nosotros, para hacernos saber que no se han hecho el reparto de utilidades en las empresas respectivas y nosotros estamos haciendo la revisión pertinente…”
El año pasado, finaliza, totalizaron 680 denuncias contra firmas que omitieron pagar tal prestación. En cuanto al aspecto salarial, subraya que fomentan la productividad al interior de las empresas, redundando en un beneficio común, toda vez que Jalisco, se encuentra en la media nacional, por el nivel de percepciones pagadas a los trabajadores.
