Confirma Secretario del Trabajo Solicitud de Licencia para Contender por la Presidencia del PRI Jalisco

Leticia Arana
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Guadalajara, Jalisco

A fin de contender por la presidencia del PRI en Jalisco, el titular del Trabajo y Previsión Social, Héctor Pizano Ramos, presentó al gobernador, desde el pasado ocho de marzo, solicitud de licencia al cargo, ello tras la reciente convocatoria de aspirantes y el registro como tal, el próximo lunes, sostiene el mismo funcionario, al asegurar que si el proceso de elección interna partidista lo favorece, entonces hace oficial su retirada del gabinete, el 13 de abril, para asumir la nueva responsabilidad, que dice, busca consolidar al tricolor, con miras a 2018:

“…Si el proceso continúa porque hay más de un aspirante, es decir, los compañeros que han expresado su voluntad de ser contendientes como Leobardo, Alfredo, Rubén ,se registran, entonces estaríamos en licencia hasta por lo menos el día diez de abril que culmina el proceso y nada más tendríamos dos o tres días, si es que ganáramos para poder hacer la entrega-recepción; por disposición del artículo 42 de la ley de servidores públicos , la solicitud la presentamos desde el día de ocho de marzo para que pudiera tramitarse…”

Tras indicar que se quedará como encargado del despacho en la STPS, el Director General del Trabajo, Hugo Córdova Díaz, refiere que entre varios de los aspectos logrados como titular de la misma, es haber impulsado el esquema de reducción a la brecha salarial hombre- mujer en la entidad, agenda de igualdad, ferias del empleo incluyentes y justicia laboral, así como los esfuerzos para acabar de constituir, la primer Asociación Civil del país, que busca conducir y reconocer el distintivo de Buenas Prácticas Laborales, en coordinación con el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco:

“…Esperamos que con otras expresiones de consejos y cámaras que tiene como objeto primero que nada apostarle a la productividad, a que haya mejores condiciones de trabajo en el Estado, a abonarle a la agenda de igualdad e inclusión, entonces la forma de que esto se haga más trascendente y permanente, en una asociación civil que se constituye el día de hoy para efecto de que tenga este manejo permanente de la revisión y en su caso la distinción que se hace a todas aquellas empresas van más allá con programas de capacitación…”

Finaliza al decir que en la entidad, 14 empresas han sido reconocidas por instrumentar buenas prácticas laborales, y que a la fecha, cien están en capacitación para certificarse en este rubro.