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Leticia Arana
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Guadalajara, Jalisco
En Jalisco, el sector de la informalidad laboral, está integrado en su mayoría por mujeres, las cuales desarrollan infinidad de alternativas económicas, y en porcentajes que superan la media respecto a los hombres, sostiene la presidenta del Instituto Jalisciense de las Mujeres, Erika Loyo Beristáin, durante la instalación de la Comisión de Igualdad de Género del Comité de Evaluación y Seguimiento a las Políticas de Trabajo , donde subraya que la entidad es pionera a nivel nacional, en este tipo de espacios para la innovación, encuentro y debate:
“…Las mujeres participan en Jalisco en el ámbito laboral, en su mayoría en el ámbito informal y mucho más que los hombres, esto cabe destacarlo y este es un tema que si creemos que debemos meter en la mesa, en cuanto a la tasa de participación económica, pues si la tasa de desocupación económica es mucho más grande en los hombres que en las mujeres…”
Refiere que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, las condiciones de igualdad en el contexto formal laboral, siguen siendo inequitativas para las mujeres, a pesar de los esfuerzos por mejorarlo , ya que además de sortear situaciones de acoso y discriminación, desafortunadamente cuentan con menores oportunidades, promociones, prestaciones y bajo salario, aun cuando se realice la misma actividad al interior de las empresas.
Pone como ejemplo, que una percepción femenina es casi tres puntos inferior a la masculina.
