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Leticia Arana
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Guadalajara, Jalisco
Tras afirmar que Jalisco, se encuentra por arriba de la media nacional en el pago oportuno del aguinaldo, es decir que sus empresas lo otorgan en tiempo y forma a más tardar el 20 de diciembre, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en la entidad, Héctor Pizano Ramos, sostiene que entre tres y cuatro por ciento de estas, se rezaga, lo hace irregularmente o incumple con dicha prestación, de ahí que las omisas se harán acreedoras a fuertes sanciones, las cuales habrán se tasarse al margen de la desindexación del salario mínimo o su desvinculación como medida económica , proceso en trámite, votado por el Congreso Estatal:
“…En caso de que nosotros detectemos que alguna de las empresas utiliza algún tipo de táctica o estrategia para no pagar con el aguinaldo en tiempo y forma, nosotros estaremos actuando con mano dura para efecto de en su momento aplicar las sanciones que correspondan y no solo en el tema particular de esta prestación, sino una revisión muy puntual como lo hemos estado haciendo el cumplimiento de las diferentes normas que deben de tener …”
Sentencia que todo trabajador, independientemente de su estatus, ya sea eventual o por la vía del outsuorcing, – esto es, que la empresa se vale de otra para adherirlo formalmente, o lo subcontrata- deberá recibir el aguinaldo, cuyo monto mínimo, asciende a 15 días de salario al mes. A estas empresas se les pondrá lupa, debido al creciente número de incumplimientos, y añade que habrá módulos para recibir quejas al respecto, a partir del 20 de diciembre.
Por otro lado, afirma que la entidad, es primera del país en instalar un comité de Evaluación y Seguimiento de las Políticas del Trabajo, que además de incluir puntos de vista ciudadanos, revisará acciones, desempeños y resultados sobre promoción del empleo, igualdad de género e inclusión social, previsión social e higiene, derecho y justicia laboral . La instalación pública del mismo, será este martes 8 de diciembre.
