Pide Secretaría del Trabajo Se Legisle para que el Salario Mínimo Deje de ser Referente en Multas

Leticia Arana
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Guadalajara, Jalisco

Tomar como referencia el salario mínimo para definir montos de sanciones administrativas y multas debe ser derogado para no caer en inequidades o injusticias, sentencia el Secretario estatal del Trabajo, Eduardo Almaguer Ramírez, luego de garantizar que envió solicitud al Congreso, a fin de que se legisle con miras a eliminar este criterio en Jalisco:

“…Permitiría primero evitar abusos, podríamos ya desvincularlo y hablr de un salario real, y a partir del salario real, entonces quien pudiera pagar bajo de ese salario real ya pudiera la autoridad acceder a sancionarlos o ya estarían violentando la ley y con ello evitaríamos casi de tajo o en mucho la explotación laboral …”

Cabe señalar que en el Distrito Federal, se ha concretado tal desvinculación, considerando que la percepción salarial debe volver a su origen como medida solo de ingreso mínimo para todo trabajador, situación que fue avalada por la Cámara de Diputados que busca crear la Unidad de Medida y Actualización, misma que podría homologarse en todo el país.