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Leticia Arana
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Guadalajara, Jalisco
En la entidad, cinco mil 697 empresas ofrecen empleo a casi 60 mil personas bajo la modalidad o esquema del Outsourcing. A través de este, las compañías o firmas contratan a personal para servicios externos y especializados , reporta un estudio realizado conjuntamente por el Sistema Estatal de Información Jalisco – SEIJAL – y la Coparmex, señala el presidente de este último organismo patronal, Oscar Benavides Reyes, quien aclara que este procedimiento laboral requiere mayor supervisión a fin de que algunas empresas no caigan en evasión fiscal o ignoren algunos derechos del trabajador como prestaciones de ley.
“…empresas que lo hacen de manera incorrecta, pues están contratando a la gente sin dotarla de todas las prestaciones que por ley le corresponden, evadiendo elementos como el Infonavit o el Seguro Social , esos serían los casos de las compañías no operan adecuadamente …””
Precisa que si el Outsourcing se aplica dentro del marco legal, el trabajador obtiene beneficios y la empresa ventajas, por la flexibilidad que ofrece a ambos. Refiere que según la encuesta nacional de ocupación y empleo , el número de ocupados bajo este esquema a nivel estatal asciende a casi 60 mil y están en la industria manufacturera, construcción, comercio, restaurantes y servicios de alojamiento, transporte, comunicaciones, correo, almacenamiento, servicios profesionales, financieros y corporativos-este rubro suma siete de cada diez empleados- . Indica finalmente que el Outsourcing da trabajo al cinco por ciento de la población económicamente activa de Jalisco
