18 Juntas de Conciliación y Arbitraje, incluida la de PV, Continuarán Operando en Jalisco: MVPG

Leticia Arana

Hasta que no concluyan los 50 mil juicios activos o bajo procedimiento pendientes, tanto la Junta de Conciliación y Arbitraje perteneciente a Puerto Vallarta, como las otras 17 en Jalisco, atendidas por personal de la Procuraduría General del Trabajo, seguirán operando, pues resuelven controversias entre empleadores y empleados interpuestas, tal y como instruye la nueva Reforma Laboral, sostiene, Secretario Estatal del Trabajo y Previsión Social, Marco Valerio Pérez Gollaz:

“…Plantear a escasos días de la entrada en vigor del nuevo sistema de justicia laboral, aclarar varias cosas que en algunos medios se ha tergiversado y se han emitido opiniones distintas a la realidad. El próximo 3 de octubre, no desaparecen las juntas locales de conciliación, son 18 juntas, 12 metropolitanas que se encuentran en este edificio, cinco regionales y una que atiende conflictos laborales colectivos. Solamente a partir del 3 de octubre, o del último día hábil de septiembre, lo que sucede es que dejamos de recibir demandas nuevas, es decir, todos y cada uno de los juicios que hoy están radicados en las Juntas de Conciliación, serán desahogados en el procedimiento que vivimos , por ello, es erróneo decir y manifestar que desaparecen por el contrario, seguiremos avanzando en la impartición de justicia de prácticamente 120 mil de los cuales, decirlo con toda claridad, solamente son 50 mil, los que realmente tienen un procedimiento activo; 70 mil, recordemos que el procedimiento que vivimos, hoy, es a instancia de parte y cuando las partes no les interesa avanzar, solamente la autoridad puede concluirlo de tres maneras: prescribiendo, caducando o en su caso, promoviendo la Conciliación que no nos vamos a cansar de promoverlo en este sistema…”

Subraya que seguirá la atención de primer contacto o dirigido a quienes acudan a la Junta y Secretaría del Trabajo, en materia de ratificaciones, convenios, hasta el último día de este mes, toda vez que, en lo sucesivo, se remitirán al centro de Conciliación. Añade que, respecto a revisiones salariales, depósitos de contratos colectivos, depósitos de reglamentos, elecciones de directivas, expedición de tomas de nota, así como trámite de legitimación de contratos colectivos, desde el pasado tres de noviembre, fue remitido al ámbito federal, o Centro de Conciliación Federal. Destaca así mismo, que la Procuraduría General del Trabajo, continuará físicamente en instalaciones de la dependencia, para recibir a todos los que consideren han sido violados sus derechos laborales, donde recibirán asesoría, y herramientas para promover la conciliación, antes de tramitar eventual demanda, además de brindar representación procesal, ante el Centro de Conciliación y juzgados, o apoderados laborales:

“…Es decir, vamos a seguir siendo asesores directos de la parte trabajadora en el esquema de defensa y asesoramiento; las Juntas no desaparecen, siguen atendiendo sus procesos y vamos atender los procesos que lleguen hasta el último día hábil de septiembre y de ahí desahogarlos el tiempo que sea necesario en razón del procedimiento que hoy nos atañe …”

Garantiza finalmente, que mantendrán la revisión social, o inspección de los centros de trabajo, a fin de valorar el cumplimiento de todas las instrucciones en materia laboral y norma oficial mexicana sobre salud e higiene, más ahora que entró en vigor el nuevo reglamento federal, relativo a este ámbito. Ratifica que se publicarán las dos directrices tanto la de Procuraduría como Previsión Social, días antes de la entrada en vigor del nuevo sistema de Justicia Laboral.