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Casi 80% de Personal Médico en Jalisco, Enfrenta Excesivo cansancio, Estrés, o el llamado Síndrome de Burnout: YCG

martes, 8 de marzo del 2022

Leticia Arana

Ante evidencias de severo agotamiento que merma el desempeño laboral, urge que médicos internos, residentes y de enfermería en Jalisco, sometido a jornadas extenuantes, reciban atención oportuna, para frenar el llamado síndrome de Burnout, que puede llevar a la muerte, pues ocho de cada diez de estos, lo enfrenta, sostiene diputada vallartense, Yussara Canales González, al presentar iniciativa de reforma, a la Ley estatal de salud:

“…El síndrome de Burnout, que significa quemados por el trabajo, entonces es una iniciativa que precisamente quiero que se detecte a tiempo esta enfermedad, porque fue declarada ya por la ONU, el primero de enero de este año, como enfermedad, que tengan un tratamiento correcto, todo el personal de salud, y sobre todo la prevención que creo es lo más importante. Que en las Instituciones haya una mejor atención que se haga la detección, a tiempo, oportuna, porque esta enfermedad va aumentando de manera progresiva y de manera paulatina, entonces, muchas veces, tiene focos tan importantes y ya se está desarrollando la enfermedad…”

Detalla que este padecimiento, ocurre en pacientes que de ninguna manera tienen antecedentes psicológicos o psiquiátricos, pues detona cuando se atraviesa tensión laboral significativa. Esta modificación a la legislación, reitera, va dirigida a todo el personal de salud, que ha tenido que exceder sus funciones en el terreno institucional, durante este periodo de pandemia, en el cual son ya recurrentes, crisis depresivas, estrés, ansiedad y cansancio físico o mental.

La pretensión, agrega, es que exista respaldo legal para que sea prioritaria la atención a este padecimiento.   Los cambios propuestos al artículo 186 de la referida Ley, destacan garantizar al personal de salud, el ejercicio de su actividad con apego a principios éticos, normativa jurídica, trato digno, respetuoso, contar con instalaciones y recursos adecuados, actualización permanente, defensa de sus intereses, guardar el secreto profesional, salvaguardar el prestigio, y lo principal, recibir auxilio médico oportuna, ante señales del mencionado síndrome de Burnout.

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