Sin Actualizar Exámenes de Control de Confianza, Tercera Parte de Personal Clave, en Fiscalía de Jalisco: GOSG

Leticia Arana

La depuración en el desempeño de Secretarios del Ministerio Público y Actuarios, al interior de la Fiscalía de Jalisco, mediante exámenes de control de confianza, está basada en actualización y aplicación periódica de los mismos, situación que todavía 30 por ciento de este personal, no cuenta con ello, admite fiscal general, Gerardo Octavio Solís Gómez:

“…El proceso de llevar a cabo una serie de controles internos al interior de la dependencia, es derivado, precisamente, de generar mayor eficiencia y desde luego abatir, algunos posibles actos que pudieran ser reprochables a algunos servidores públicos. Estamos en un proceso permanente de actualización de los exámenes de control de confianza, esto es parte del Trabajo que debemos de hacer de manera permanente. El Centro Estatal de Control de Confianza, nos presta el apoyo, no solamente a Fiscalía, también a la Secretaría de Seguridad y todas las comisarías, de tal manera que, pudiera en algunos casos dilatarse el procedimiento, para que estos exámenes de control estén actualizados. Es un proceso de actualización que estamos llevando a cabo, ante ese proceso de actualización, es probablemente menos del 30 por ciento de actuarios y secretarios, los que tienen la necesidad de actualizarse, lo que pediríamos de parte de ellos, es la comprensión, son procesos que se requieren por el tipo de dependencia en la cual trabajan…”

Asegura que harán la solicitud al órgano estatal evaluador, considerando la necesidad de garantizar idoneidad de este personal, encargado de plasmar la investigación de los hechos constitutivos del delito, según análisis del Ministerio Público, a fin de acreditar la inocencia o culpabilidad de determinado imputado(a), para ejercer acción penal, si fuese necesario.  Los exámenes de control de confianza, añade, son obligatorios y tienen por objeto, comprobar que mandos operativos, elementos de seguridad y servidores públicos, cumplan con el perfil y probidad para su permanencia y promoción, según la legislación, que precisa requisitos de profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad y respeto de los derechos humanos.