Aunque Existen Buenas Prácticas Laborales en Jalisco, no está Exento de Pseudo Empresas: TFP

Leticia Arana
Prensaglobal.com
Guadalajara, Jalisco

Las buenas prácticas laborales en Jalisco, se han convertido en pauta o referente a nivel nacional , ya que es el primero que reconoce este ejercicio, sin embargo, también no ha estado exento de Pseudo Empresas, por antítesis, retrocesos y explotación de empleados o mano de obra, admite a pregunta de este medio, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Tomás Figueroa Padilla, luego encabezar la entrega de distintivos, a 19 firmas con desempeños positivos, en la entidad:

“… Secretario ya en contraste con las buenas prácticas laborales, hay voces sobre la existencia de Pseudo empresas en Jalisco, la piratería laboral, que nos dice al respecto…?-.. la piratería laboral…?-…Si, en cuanto a la explotación laboral, se habla de Pseudo empresas en Jalisco…-…Nosotros, atendemos denuncias formales y no partimos sobre bases de supuestos, hemos dado difusión a las denuncias incluso anónimas para que cualquier persona, nos hagan las denuncias y de manera extraordinaria nosotros acudimos a visitar los establecimientos , hemos ido a algunas que hemos recibido , hemos encontrado algunas anomalías y las hemos canalizado a las autoridades correspondientes…- …cuántas empresas o cuántas denuncias han recogido en ese sentido…?-… No tenemos, no te puedo dar el dato preciso porque hacemos revisiones e inspecciones y damos vista a las autoridades correspondientes…-… pero algunas denuncias secretario…?-… Las hemos hecho pero , yo quiero ser reservado en ese tema para que se integren bien los expedientes…-… pero si existen, verdad?…- Si, existen…”

Por otra parte, precisa que hasta ahora, han recibido 36 quejas sobre igual número de empresas, producto de incumplimiento en entrega de aguinaldos, a un día de que venza el plazo oficial, este 20 de diciembre, para que se otorgue esta prestación de ley a los trabajadores , que debe ser como mínimo el pago de una quincena, y siempre que se cuente con un año laborado. Recuerda que las multas por tal omisión, pueden oscilar hasta un millón de pesos, dependiendo de la gravedad, o número de afectados, aunque en Jalisco, cada vez son menos, respecto a lo que reportan otros Estados del país.