Leticia Arana
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Guadalajara, Jalisco
Al reseñar las ventajas que habrá de dejar la reforma laboral propuesta por el presidente Felipe Calderón, que busca entre otras, flexibilizar las contrataciones, fomentar la productividad, garantizar empleos y mejorar salarios así como saneamiento de la base sindical, el director de asuntos laborales de la Coparmex Jalisco, Ricardo Barbosa, asegura que en la entidad, menos de diez por ciento de empleados en empresas formales, recibe salario mínimo: “…en Jalisco es de los que menos y me atrevo a decir que ronda sobre el diez por ciento de los registrados ante el IMSS con el salario mínimo, … es más en Guadalajara podemos argumentar con datos, que el salario real de los trabajadores, oscila entre los 120 y 160 pesos diarios dependiendo del giro en que se dedique…”
Precisa que el salario mínimo en México es más una referencia técnica y económica para la aplicación de multas que un pago real. Es muy difícil encontrar en Jalisco a una empresa formal que pague el salario mínimo, ya que la ley de la oferta y la demanda se encarga de cuidar esa situación, añadió .
Hace mención que la reforma laboral, hará precisamente que se disipen mitos o inconsistencias respecto a las percepciones de los trabajadores, toda vez que finalmente velará por la aplicación justa de las remuneraciones ya sea por hora, jornada o destajo, aunque la medición si se basará en 7 pesos con 92 centavos por hora.
Cabe señalar que el IMSS Jalisco, tiene afiliado a un millón 327 mil trabajadores.