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Leticia Arana
Aunque el nivel de productividad en la industria del vestido en Jalisco, es competitivo, pues exporta 84 por ciento de sus casi 70 millones de prendas anuales, principalmente a Estados Unidos, enfrenta rotación de personal o poca permanencia laboral, por insuficiencia salarial, así como bajas ventas locales y nacionales, admite, Roberto Santana Flores, presidente de la Cámara Nacional de la Industria del Vestido, delegación estatal:
“…Para solucionar dichas problemáticas, entre otras medidas, es indispensable que se apliquen las medidas necesarias para mejorar los sueldos, contar con buen ambiente laboral, establecer sistemas de capacitación y conocer a detalle, los nuevos mercados, esto es básico y relevante. Tenemos también, muchas oportunidades para fortalecer la base de producción, en cuanto a conceptualización de la moda y creación de tendencias, también una gran oportunidad para figurar, si hacemos lo correcto, incentivando a nuestros creativos y en general a todos los sectores…”
Sostiene que este sector estatal, está muy enfocado a aplicar medidas, que permitan un desarrollo más acelerado y eficiente, considerado que las empresas jaliscienses, son las únicas que ofertan proyectos innovadores de moda, pues en otras Entidades, se enfocan exclusivamente a la maquila. Así mismo, precisa que, aunque la proyección de crecimiento para este 2023, es de 7 por ciento, esto podría mejorar, si se unieran a esta cadena productiva, las autoridades de gobierno, con aporte o respaldo en política pública laboral e incentivos a la inversión.
Por otra parte, afirma que la industria local del vestido, aporta 60 por ciento del contenido nacional y 40 por ciento es importando o comprado del exterior, con pocas barreras de entrada y rápida configuración de talleres.
En Jalisco, finaliza, dos mil 050 unidades productivas, generan 85 mil empleos directos y 30 mil indirectos, de estos, 70 por ciento los ocupan mujeres y 30 por ciento, hombres.
