Pide Coparmex Jalisco, Ampliar a Diciembre, Prórroga para que Trabajadores Entreguen Constancias de Situación Fiscal: CVF 

Leticia Arana  

Considerado que, a partir del primero de julio próximo, será obligatorio para las empresas, emitir comprobantes fiscales digitales, versión 4.0 y complemento de nómina versión1.2, es necesario que el SAT, extienda prórroga hasta diciembre, para que totalidad de trabajadores, entregue, previo trámite personal, su constancia de situación fiscal, con lo que también se evita afectación al esquema de deducibilidad, afirma presidente de Coparmex Jalisco, Carlos Villaseñor Franco:

“…Aquellos con por lo menos 50 colaboradores, extender el plazo para que se pueda dar el cumplimiento del personal. De este monto es el 34 por ciento de empresas, estaríamos  hablando, si nos vamos a la de Jalisco, otros 600 mil  colaboradores que estaríamos beneficiando, si ampliamos el plazo para poder llegar al millón 850 mil  colaboradores registrados  ante el Seguro Social, en Jalisco….” 

Sostiene que gran porcentaje de empleados en esta Entidad, no cuenta con la información requerida y/o medios tecnológicos para hacer el trámite vía virtual o remota, de ahí la necesidad de otorgar tiempo laboral, para que acudan o se trasladen a oficinas del SAT, con el fin de obtener la constancia de situación fiscal. Precisa que un millón 884 mil trabajadores jaliscienses, están registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS, lo que representa un impacto por el trámite antes mencionado, para al menos cinco mil empresas con alrededor de 50 trabajadores, otras 166 que tienen una nómina de mil 500 y 433 más, que concentran 500.

Por su parte, el titular de la Comisión Nacional Fiscal de Coparmex, Domingo Ruíz López, sostiene han solicitado respaldo para que a empresas con 50 trabajadores como mínimo, se les permita o logren el envío de datos por correo electrónico, con el propósito de no afectar su productividad, tal y como han solicitado factorías con más de 400 empleados.  La idea, añade, es que este apoyo sea brindado a través de un servidor público del SAT, con lo que se evita el ausentismo laboral, riesgos en la deducción de la nómina, pérdida de empleos, generalización de coyotaje, lo que a su vez repercute, en el cumplimiento de obligaciones fiscales relacionado al Impuesto sobre Nómina.