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Leticia Arana
Al informar que la reforma laboral nacional, opera en 21 Estados, y para el caso de Jalisco, su implementación será a partir de octubre próximo, una vez que concluya construcción y habilitación del Centro de Conciliación y los ocho juzgados laborales regionales, dos de los cuales, tendrán como sede Puerto Vallarta, la secretaria del trabajo federal, Luisa María alcalde, asegura que, con ello, habrá avance de 90 por ciento, en la resolución de conflictos laborales:
“…Estamos a unos meses, de que en el Estado de Jalisco, inicie la implementación de este nuevo modelo de justicia, a partir del tres de octubre en todo el Estado igual que en otras diez entidades del país, habrán de cerrar las puertas las Juntas de Conciliación y Arbitraje y abrirnos a un nuevo modelo mucho más ágil, transparente, oral; se espera que van a participar más de 60 conciliadoras y conciliadores tanto a nivel federal como estatal, es una colaboración conjunta entre la Federación y el gobierno del Estado, hemos venido coordinándonos muy bien, así que a partir del tres de octubre abrirán las puertas los centros de conciliación y los tribunales laborales…”
Subraya que, al derogar las Juntas de Conciliación y Arbitraje, cuya saturación hacía que un determinado juicio se prolongara hasta cinco o seis años, con el nuevo modelo y sus herramientas de mediación, particularmente orales, casi ocho de cada diez casos, se atenderán en mes y medio, el resto que pasa a tribunales laborales, no deberá exceder su solución, más de seis meses, toda vez que se trata de impartir clara justicia tanto para los trabajadores como las empresas. Enfatiza que citada reforma laboral, terminará con la tardanza, opacidad y corrupción del modelo actual, perjudicando u erosionando al mercado laboral.
Así mismo, precisa que el presidente del Supremo Tribunal de Justicia Estatal, Daniel Espinosa Licón, encabezará actividades para garantizar la impartición pronta y expedita de la justicia laboral. Por otra parte, afirma que estará asegurada la democracia y libertad sindical, mediante el voto personal, libre y secreto de todos los agremiados, así como la legitimación de los contratos colectivos, como una obligación contemplada en esta normativa.
