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Leticia Arana
La reforma integral al sistema pensionario del IPEJAL en 2009, prácticamente se queda obsoleta e insuficiente, debido al irregular manejo de su esquema y acrecentar número de pensiones “VIP” o doradas, que urge topar desde el legislativo, de lo contrario, no se podrá garantizar viabilidad financiera, para asegurar la jubilación de muchos trabajadores derechohabientes, sostiene su director general, Héctor Pizano Ramos:
“..Urge realizar cambios a la Ley , siempre y cuando se tomen en cuenta a los trabajadores; los trabajadores son quienes deben conocer la información y ellos deben hacer la reforma, Los diputados y el gobierno, deben ser los facilitadores .Esta legislatura, debe tomar en cuentas las iniciativas que ya se han planteado para poder dar viabilidad financiera al Instituto, esto, es topar las pensiones denominadas como doradas, la integración de todos los servidores públicos a la seguridad social del IPEJAL y poner dientes para que el Instituto pueda actuar cuando un patrón no hace los pagos correspondientes…”
Por su parte, el gobernador, Enrique Alfaro, sostiene que se dio a conocer el estudio actuarial realizado en 2019, y entregado en marzo pasado, el cual refleja la actual situación financiera de IPEJAL, lo que ha permitido diseñar acciones para impulsar su factibilidad o posibilidad hasta 2051. Esto, añade, requiere sentar primero las bases de la sostenibilidad, mejorar sustancialmente las prestaciones y atención de las y los beneficiarios, modificar y adaptar la operación a las exigencias de la normatividad y lo principal, ejecutar acciones legales contra quien o quienes hayan actuado perjudicando el fondo de los trabajadores, lo que justifica crear el reglamento y manuales de funcionamiento.
