Leticia Arana
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Guadalajara, Jalisco
El sueldo que debe percibir un chofer del transporte público en Zona Metropolitana de Guadalajara, tendría que ser de 600 pesos en promedio, por jornada de diez y doce horas diarias, con todo y sus prestaciones de ley, considera el dirigente estatal de la Confederación de Trabajadores de México -CTM-, Rafael Yerena Zambrano, quien precisa que esta percepción sería obviamente justa debido a que en Puerto Vallarta, quedó establecido ya, que fuera de 800 pesos, tomando en cuenta su estatus de zona turística:
… Habrá algunas rutas donde se pueda pagar 600 por turno y otras 800 por turno, y al hablar por jornada o turno, no es hablar de ocho horas, es hablar de diez o doce horas que los trabajadores trabajan, yo le puedo decir que en Vallarta ya se firmó a 800 por turno, pero claro Vallarta, geográficamente es diferente y el trabajo es diferente …”
Por otra parte, destaca que aunque Jalisco se encuentra entre las entidades del país con menores emplazamientos a huelgas laborales, debido al fortalecimiento de acuerdos y la negociación, reitera que su organismo sindical, no dudará en respaldar los paros, de continuar el sector de los conductores, sin los contratos prometidos por empresarios camioneros, obligados a brindar todos los incentivos señalados en la nueva Ley de Movilidad:
…Naturalmente tenemos el control, pero también lo dije muy claro, que habremos de buscar por todos los medios que los empresarios entiendan la necesidad de darle la capacitación a nuestros choferes, después de todo eso, tendremos que hablar de un salario a para los trabajadores, si el empresario se negara a aceptar los salarios que nuestros trabajadores piden, entonces ya tendríamos que entrar a un emplazamiento a huelga para que entiendan los empresarios que no es por ahí…”
Respecto al congelamiento de la tarifa del transporte público en la capital jalisciense, el líder sindical, precisa que la CTM, respalda al gobernador, Aristóteles Sandoval, en su determinación de negar el incremento en tanto las condiciones de mejora del servicio brillen por su ausencia.